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全国能源化学系统优秀协管会大水头矿女工家属协管会主任王作萍发言稿
来源:     百人牛牛游戏 发布时间:2013-03-12 09:25    543次浏览   

在第103个“三八”国际劳动妇女节来临之际,我作为大水头矿的一名女工干部,参加集团纪念“三八”国际劳动妇女节座谈会,甚感荣幸!


  近年来,大水头矿女工组织在集团和矿党政组织的正确领导、大力支持下,以科学发展观为统领,重点贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,紧紧围绕大矿安全生产奋斗目标, 把安全联保工作摆在女工工作的首位。从加强安全联保组织、制度、队伍建设,强化对“两种人”的思想帮教、广泛开展安全宣传教育等方面入手,将联保与群监工作捆绑一体,统一管理、统一考核,奖罚分明,充分发挥牢固安全生产第二道防线的作用。回顾大水头矿女工委近几年的工作,主要有以下几点:

  一、理清工作思路、确定任务目标

  在大矿近年来的联保工作中,我们认真思考为什么要开展联保工作,联保工作应该产生什么样的效果这样两个问题。对矿工的思想行为做了认真的分析研究后发现,“三违”人员和“身心不安全因素”人员的思想和行为,是影响安全生产的最主要人为因素。要排除这些不良人为因素,女职工和矿工家属的亲情关怀,温柔细腻的开导是不可缺少的。为了广泛动员和组织女职工家属开展好这项工作,我们提出的工作思路是:工作规范化、制度目标化、责任具体化、考核精细化、奖罚公开化。
按照这一工作思路,我们提出的任务目标是:帮教“两种人”、“平安矿和家”。只有这一目标的实现,才能保证全矿的平安、矿工家庭的幸福。

  二、完善工作制度、明确责任体系

  为了规范安全联保工作,我们相继制定了《大水头矿女工家属安全联保工作制度》、《矿工夫妻安全双保承诺书》、《矿工家庭安全文明公约》。在矿工会与各车间工会签订的《群众安全工作目标管理责任书》中,明确了安全联保工作的5项工作内容、工作对象和责任人、对联保单位和联保员的5项考核评分标准,3项考核奖惩办法。每年都召开一次矿工夫妻参加的“安全联保动员大会”,贯彻联保制度、明确各车间工会和联保员、矿工夫妻的责任和义务。特别是在2011年,针对我矿招录大量新工人的实际,又制定了《幸福家庭安全联保承诺书》、《新工人、联保员安全承诺书》,并专门召开了“新职工亲属安全联保动员大会”,发动新工人亲属参与到我矿联保活动中,共同对新入矿工人开展安全联保。

  三、加强队伍建设、保证工作开展

  为了确保安全联保工作的正常开展,必须有一个合理的联保组织体系和一支精明强干的联保员队伍,按照规范的程序开展工作。我们实行了由连队推荐、工会审查的办法确定,把那些文化素质较高、责任心强,敢于负责的女职工和矿工家属组织到联保队伍中来。结合我矿实际,对矿属各级联保组织进行了调整和充实,分别建立健全了由矿工会主席担任主任、女工部长及各相关部门负责等16人组成的矿女工家属安全联保委员会,在与安全生产密切相关的生产单位中建立5个联保小组,共有联保员26名(其中家属13名),做到了组织机构健全、联保员队伍充实,工作正常有序开展。

  四、创新工作方法、确保取得实效

  在分析研究职工的思想行为、联保工作中存在具体问题的基础上,采用了工序管理、过程控制的手段,归纳绘制出.符合我矿安全联保工作实际的《安全联保“三违”帮教闭环流程图》。使我矿的联保员可以按照帮教流程开展联保工作。

  联保员在帮教工作中,重点采用“摸、访、帮”操作法,对不安全身心因素人员进行摸排登记、走访他们的家庭,了解产生的原因。对“三违”人员及时开展思想帮教,促进他们的思想转化。做到对这“两种人”底数清、情况明,帮教及时无漏洞、联保到位无死角。近年来,我们共走访“两种人”家庭 216 户,开展思想帮教 395人次。

  女工委专门制定了《矿工家庭安全文明公约》和《女工家属安全联保每日“12345” 必做法》,号召广大女工家属每日做好:一鼓励、二教育、三询问、四追究、五叮嘱,给自己的丈夫吹好“枕边风”,做好自己矿工丈夫的好后勤,筑牢家庭安全防线。近年来,我们共组织签订《矿工夫妻安全双保承诺书》2856份,《幸福家庭安全联保承诺书》、《新工人、联保员安全承诺书》926 份。涌现出一批安全“好矿嫂”,先后有张涛、马燕等8名矿工妻子被矿和公司表彰为安全“好矿嫂”。

  在每年确保后100天安全生产工作中,我们通过开展联保员参加班前会进行身心调试、宣读 “安全劝诫书”、表演安全快板、赠送安全警语牌、为矿工保健义诊、召开趣味浓厚的矿工夫妻安全双保联谊会等多种有形的系列活动,营造浓厚的安全生产氛围,向矿工警示安全,用真情、亲情的感化,不断提醒职工“关爱生命、关注安全”。

  在日常工作中,我们根据不同季节,组织开展经常性的“冬送温暖、夏送清凉、常送关怀”活动,每月至少2次到井口给一线矿工送茶蛋、鸡腿、大饼、月饼、西瓜、粽子、矿泉水等,用“亲情感召”的方式向矿工叮嘱安全。女工家属绣制安全红腰带2600条、安全鞋垫各2600双、安全毛巾800多条、发放警句格言宣传单5000多份。

  总结近年来的工作,虽然我们取得了一些的成绩,但离组织和领导的要求还有很大的差距,我们将坚持不懈、继续努力,扎实工作,在构建平安和谐大矿中更好地发挥女职工组织的作用,为集团和大矿的持续稳定发展做出新的贡献。

  供稿:百人牛牛百人牛牛企业文化建设部


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