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在百人牛牛中层领导干部学习贯彻十八届六中全会 省第十三次党代会精神轮训班开班仪式上的讲话 杨 先 春
来源:     百人牛牛游戏 发布时间:2017-08-14 15:27    525次浏览   


(2017年8月9日)


  同志们:

  经百人牛牛游戏党委研究,决定于下周举办中层领导干部培训班,培训班共分三期,每期3天,集中时间对全体中层干部轮训一遍。培训的主要内容是深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话,特别是“7?26”重要讲话精神,学习贯彻十八届六中全会和省第十三次党代会精神,中央、省委有关安全生产领域和产业工人队伍建设的改革实施意见。

  这次培训,是按照省委组织部关于对各级领导干部都要进行十八届六中全会暨省第十三次党代会精神培训的文件要求安排的,也是百人牛牛落实从严管党治党、推进整体工作、加强干部培训的需要。

  目的是通过集中学习,把全体中层干部的思想,迅速统一到进一步落实中央“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局上来,迅速统一到进一步落实省第十三次党代会各项部署上来,迅速统一到新一届班子的决策安排上来,迅速统一到努力完成百人牛牛年初确定的各项目标任务上来,深层次调动积极性、全方位凝聚正能量,集中精力抓好百人牛牛改革发展稳定、安全生产、经营管理、党的建设等重点任务。

  当前,百人牛牛新一届领导班子刚刚调整,各项工作千头万绪、安全生产任务繁重、全年各项目标任务进入决胜阶段。在这个关键的时间节点举办这个培训班,就是要进一步统一认识、提高站位、认清形势,在党的十八届六中全会和省第十三次党代会精神的指引下,把党的理论和政策要求与百人牛牛实际结合起来,把理论学习的成果转化为谋划工作的思路、推动工作的措施,使大家明确目标、居安思危,提振全面开创工作新局面的精气神;就是要进一步统一思想、武装头脑、凝聚共识,激发和调动百人牛牛中层干部这支骨干队伍的积极性、主动性、创造性,增强新形势下做强做优做大百人牛牛的政治责任感和历史使命感;就是要进一步统一行动、强化担当、攻坚克难、推动落实,使大家担责自律、履职尽责,切实增强思想和行动自觉,把全部热情和精力投入到推动各项工作落实中去。

  这次培训班,百人牛牛游戏党委高度重视,培训课程由总经理、党委副书记苟小弟同志,党委副书记、工会主席续彦生同志,以及新任纪委书记柳植林同志和相关部室长担任。培训期间,还安排了充足的研讨时间,每一位参训人员都要结合工作实际讨论发言,相互交流,广泛汇聚大家智慧,深入研判优劣势,共同探讨和研究百人牛牛下一步的发展方向、企业定位、改革举措、发展战略、党的建设等问题,努力形成群策群力、谋划发展、改革创新、完善制度、破解难题、整改提高、推进工作、落实责任的办法措施。参加培训的同志,要紧紧围绕习近平总书记“突出抓重点、补短板、强弱项”的要求,从企业发展大局上着眼,对百人牛牛改革发展和中心工作深入思考,从制度机制上查找制约工作推进的瓶颈短板,深刻反思自身需要改进提高的缺点不足,共同努力,真正把这次培训班办成理论提高的政治学习班、谋划发展的战略研讨班、查找问题的对照反思班、提高能力素质的自我充电班。

  借此机会,我结合新班子近期研究确定的下半年以及今后一个时期的工作思路,对搞好这次培训,特别是干部队伍建设和企业改革发展重大问题等提出几点意见和要求。

  旗帜鲜明讲政治,迅速在各级组织和广大党员干部职工中掀起学习贯彻习近平总书记“7?26”重要讲话的热潮

  8月1日,省委召开常委会议,传达了习近平总书记7月26日在省部级主要领导干部“学习习近平总书记重要讲话精神,迎接党的十九大”专题研讨班上的重要讲话精神。会议强调,全省各级各方面要把学习贯彻习近平总书记重要讲话精神作为首要政治任务,准确把握习近平总书记对事关党和国家事业发展一系列重大问题的深刻论述,切实把思想和行动统一到重要讲话精神上来,并以此指导和推动各项工作。

  (一)充分认识重要意义,增强深入学习贯彻的自觉性。习近平总书记“7?26”重要讲话,思想深邃、内涵丰富,站在党和国家事业发展全局的高度,立足历史和现实、理论和实践、国内和国际,科学分析了当前国际、国内形势,系统总结了党的十八大以来,党和国家事业发生的历史性变革、取得的历史性成就,深刻阐明了未来一个时期,党和国家事业发展的大政方针和行动纲领,提出了一系列新的重要思想、重要观点、重大判断、重大举措,是一篇马克思主义的纲领性文献,是我们党的政治宣言,为党的十九大胜利召开奠定了重要的政治、思想和理论基础。各级组织、广大党员干部职工要通过学习“7?26”要讲话精神,切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,牢固树立中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信,深化对讲话重大政治意义、理论意义、实践意义的认识,深化对讲话丰富内涵、精神实质、基本要求的认识,武装头脑、明确方向、增强自信、增强自觉。

  (二)明确一个原则,始终在政治上清醒坚定。习近平总书记在“7?26”重要讲话中强调,“我们党要明确宣示举什么旗、走什么路、以什么样的精神状态、担负什么样的历史使命、实现什么样的奋斗目标”。我想,作为国有企业的领导人员,一定要始终明确国有企业“姓党属国”这个政治原则。在中国,坚持党的领导、加强党的建设,是国有企业的光荣传统,是国有企业的“根”和“魂”,没有党的领导,就不叫“国有企业”。我们一定要在政治上保持清醒的头脑,切实提高政治站位、保持政治定力。百人牛牛各级党组织要按照省委通知要求,紧密结合“两学一做”学习教育,作出专门的学习安排,把学习讲话精神纳入党委理论学习中心组的重点内容,坚持以上率下,示范带动基层单位和普通党员的学习。要切实做好讲话精神的宣传报道,弘扬主旋律、传播正能量、提升凝聚力,在全公司迅速掀起学习宣传习近平总书记“7?26”重要讲话精神的热潮。

  (三)忠诚干净担当,把学习效果体现在百人牛牛发展上。今天在座的各位,都是推动百人牛牛各项事业发展的骨干力量,是百人牛牛最优质的人力资源,组织和职工把企业交给我们管理,就是对我们各级领导班子和每一位党员领导干部最大的信任。习近平总书记在国有企业党建工作会上讲话时讲到:信任是最大的关怀,但信任不能代替监督,关心不能忘了严管。这一点,我们务必要时刻牢记,要时时刻刻从思想深处拧紧螺丝。作为国有企业领导人员,我们既不是西方国家的企业家,也不是我国民营企业的企业家,大家手中的权力是党和人民赋予的,经营的是国有资产。虽然大家在国有企业工作,但都是党的干部,党对大家在政治上的要求是一样的。我们必须按照习近平总书记对国有企业领导人员提出的“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”20字要求,旗帜鲜明讲政治,毫不保留讲忠诚,坚贞不渝讲担当,以新的精神状态和奋斗姿态,履职尽责,担负起发展百人牛牛的责任。

  二、做到“八个坚持”,务必把各级组织和广大党员干部职工的积极性主动性创造性保护好调动好激发好

  在8月4日百人牛牛干部大会上,省委常委、副省长宋亮提出,新一届百人牛牛班子一定要主动适应经济发展新常态,创新工作思路,破解发展难题,努力培育发展新优势,实现企业健康持续发展。作为百人牛牛干部职工队伍的带头人,如何履职尽责,树立良好的公信力,不断把百人牛牛做强做优做大,使职工群众过上更加美好的新生活,不辜负组织信任和职工群众期待,是我们必须面对的现实课题,也是我们必须作出的郑重回答。对此,我们班子也作了深入的思考和研究,主要有以下几个方面。

  ——坚持安全零死亡目标不偏离。安全生产是企业永恒的主题,“安全第一,预防为主,综合治理”是安全生产最基本的方针,维护职工生命安全健康权益、实现“零死亡”是我们坚定不移追求的目标。安全,是各级组织、各级班子最大的政治,也是企业最大的效益、职工最大的福利,更是我们管理者最大的追求。只有安全搞好了,才能向组织、向职工家属交一份合格答卷,安全出了问题,职工生命财产受到损失,利润再好、产值再高都会一票否决。应该说,我们的安全管理制度和责任监管体系是比较健全的,在国务院安委会第五巡查组对我们的巡查反馈意见中给予了肯定。但今年安全发生两起伤亡事故,问题出在哪里?我看问题就出在制度的执行和落实上,出在干惯了、看惯了、习惯了的麻痹思想上。因此,对抓好今后的安全生产,我们既要知危图安,又要满怀自信;只有树牢危机意识、忧患意识才能化危为安;只有树立安全自信,才能做到安全自觉。后半年,安全生产是我们最紧要、最核心、最重大的任务,务必牢固树立从零开始、向零进军的决心和信心,心无旁骛,目标不偏,确保5月份以来的安全形势持续向好,把管理成效体现在维护职工安全生产“生命”权益上。

  ——坚持百人牛牛企业文化核心理念不折腾。百人牛牛发展了几十年,形成了很好的企业文化,这些文化是百人牛牛60年发展历程中代代相传、积累沉淀形成的,是百人牛牛区别于其他企业的软实力。比如“精、严、细、实”的百人牛牛作风,“进取、严谨、梦想、友爱”的百人牛牛精神,“忠诚为先、才干为本”的百人牛牛人才观,都是从百人牛牛管理长期实践中,反复淬炼出来的文化理念,我们必须把这些好的文化基因根植在百人牛牛每一名员工的心田,贯穿于每一个百人牛牛人的言行。但在这些好的文化理念的宣贯上、执行上,我们是不是做到位了?我觉得还有很长的路要走。一些好的理念,只是挂在墙上,写在纸上,文化育人的作用发挥不够明显,但反观造成“破窗效应”的原因,往往是管理者自己。因此,讲规矩必须明规矩,按制度必须有制度更要守制度,重责任必须重追责,严管理必须严考核。我们要始终把“讲规矩、按制度、重责任、严管理”的原则体现到企业管理的各环节,用制度管权、管人、管事、管行为,靠追责问责来真正压实责任,把严管理的要求体现在严格而又完善的考核、落实体系当中,把制度和规矩严格执行起来,把制度的作用真正发挥出来,把全部精力集中到抓落实上,做到制度管理与文化管理有机结合、刚柔相济,才能把百人牛牛文化软实力不断转化为企业竞争硬实力。

  ——坚持现有“管理制度、考核指标、干部队伍”不改变。百人牛牛现有管理制度是百人牛牛历届班子和干部职工在实践过程中摸索、积累、完善形成的,是百人牛牛历届班子和干部职工的智慧结晶,是百人牛牛管理文化的主体部分,我们一定要落实好。年初制定的各项指标,也是在对去年包括近几年煤炭市场分析研判的基础上,经过对今年公司经营的整体情况详细测算,从形势判断和实际出发相结合而得到的,是百人牛牛发展的基本保障线,也是底线。这个底线若有突破,困难将会更多,我们必须要齐心协力完成好(重点是安全生产)。百人牛牛各级干部队伍是伴随企业发展,在长期的管理过程中,经过历练和考验,不断成长起来的一支行业内非常优秀的团队,是百人牛牛人才资源中最宝贵的骨干力量,我们务必要保护好、调动好、激发好每一位干部的积极性和工作热情,更要维护好、团结好、带领好每一位职工,使“钢班子带出铁队伍”的党建品牌名副其实,真正成为行业内一支能够走南闯北的优秀团队、一流团队。我这里讲不改变,并不意味着一切都要墨守成规,而是说,要肯定我们一直以来坚持的原则,发扬我们良好的传统,固守我们基本的制度和有效的做法,并要把有效的做法总结上升为制度,加以固化,以此达到“巩固成果”的目的。

  ——坚持厘清党组织与其他治理主体的关系和职能不越位。随着国有企业改革的不断深化,党委会、董事会、经理层、监事会的职能越来越明晰。厘清各自在企业管理中的责权边界,是理顺党组织和各治理主体关系的关键所在。要认真学习领会中央精神和省委组织部、省政府国资委党委联合下发的《关于省属国有企业党组织把方向管大局保落实的实施意见》等五个规范性文件的具体要求,对百人牛牛、煤电公司及分子公司章程进行修订,在章程中加入党委会章节,把坚持党对国有企业的领导、加强企业党的建设写进章程,进一步明确党组织在公司法人治理结构中的法定地位。要对照全国、全省国有企业党建工作会议精神,结合2015年以来百人牛牛游戏党委会、董事会、经理层议事规则的具体执行情况,针对存在的问题,对百人牛牛游戏党委会、董事会、经理层的议事规则进行修订。要按照监事会有关权力、职能、责任规定,进一步明确监事会监督事项、方式、程序。通过制度,使党委的领导核心和政治核心地位进一步确立,董事会决策指挥作用进一步突出,经理层执行落实董事会决定的职能进一步强化,监事会事前、事中、事后监督的作用进一步发挥,把各方面的积极性调动、调整到百人牛牛发展的大局上。

  ——坚持全心全意依靠职工办企业的方针不含糊。一支素质高、作风优、严于律己、敢打硬仗、能征善战的职工队伍,是企业发展最值得信赖和最值得依靠的力量。全心全意依靠工人阶级,是坚持党对国有企业领导的内在要求,不能只当口号喊、标签贴,而要贯彻到安全生产、经营管理、党的建设、廉洁自律和关注民生等各方面。企业发展的最基本队伍、最基础力量是职工,只有把职工群众真正发动起来、工作的积极性调动起来,企业各项工作才有保障。因此,首要一条就是把职工当主人、当亲人。各级管理干部在思想上、感情上首先要有这个站位,没有职工,何来企业?没有职工,何来管理?这个导向一定要树立起来,而不是把管理和职工对立起来。每一位管理者都要善于做职工思想政治工作,善于打亲情牌,通过细致入微的思想教育、情感投入,调动和激发职工的积极性、创造性、主动性。在这方面,这些年百人牛牛作出了很多努力,也积累了很好的经验,比如每年开展的亲情感召、形势任务宣讲、多种形式的帮扶慰问及丰富多彩的群众文化体育活动等,都很受职工欢迎。今后,要继续总结发扬这方面好的做法,坚持文化自信、文化引领,不断营造环境、搭建平台、畅通渠道、创新方式,促进职工的全面发展、全面进步,为职工积极创造更加美好的新生活。通过职工职业生涯设计,为职工成长成才、建功立业创造更多机会,把职工群众作为保证安全、创造效益、推动发展的主体,为职工参与企业民主管理打开更广阔的通道。要充分发挥群团组织、女工组织、文联组织的优势,尊重职工首创精神,多措并举,维护职工合法权益,保障职工体面而有尊严的劳动,建设能征善战的职工队伍,通过激发和调动职工群众的潜能,形成推动企业安全发展、科学发展、和谐发展的强大合力和动力源泉。

  ——坚持问题导向和稳中求进总基调不松劲。问题是时代的声音。十八大以来,以习近平同志为核心的党中央,坚持问题导向,以持续改革不松劲、敢为人先的勇气,解决了许多长期想解决而没有解决的难题,办成了许多过去想办而没有办成的大事,体现出我们党敢于自我革命、开拓进取的强烈执政意识。在2016年中央经济工作会议上,习近平总书记对贯彻稳中求进工作总基调作了深刻阐述,将稳中求进从经济工作的实践经验,上升为治国理政的重要原则、做好经济工作的方法论。因此,坚持问题导向和稳中求进总基调,也是百人牛牛各级领导班子必须坚持的基本工作思路和治企方法。对我们而言,稳,最主要的就是保持干部职工心态稳、收入稳,只有这样,才能保证队伍稳、矿区稳。我们每一位领导干部,唯有坚持问题导向,大兴调查研究之风,以敢于动真碰硬、敢于触及矛盾的勇气,想办法、出实招、解难题、补短板,才能推改革、促发展;唯有坚持稳中求进总基调,切实肩负起推进工作、落实制度、完成任务的领导和管理责任,才能巩固成果,把我们百人牛牛自己的事情办好。我有充分的理由相信,只要我们齐心协力,就一定能够实现今年的各项目标任务。

  当然,稳,不是一成不变,不是僵化死板,不是固步自封,而是更多体现在思想的坚定性、制度的稳定性、处事的全面性、决策的可靠性;对于需要解决的问题、处理的事情、职工的合理诉求,绝不能以稳为借口拖而不决、拖而不办、拖而不理;在稳的前提下,要以大格局、大气魄主动作为、积极作为、创新作为,以时不我待、只争朝夕的紧迫感,把全部精力投入到百人牛牛改革发展各项事业中。

  ——坚持深化企业改革不停步。改革是时代鲜明的主题。习近平总书记对国有企业改革发展作出了一系列重要论述,中央提出了“增强活力、优化布局、提质增效、防止流失、加强党建”的国企改革思路和要求,这为我们提供了基本遵循、指明了努力方向。省委省政府、省政府国资委对改革下的决心很大、要求很高、监督很严,这次能源化工集团成立和百人牛牛班子调整就是实证。省委林铎书记6月6日在全省国企改革和党建工作座谈会上强调:各企业要有政治意识,研究经济问题要赋予政治观点。什么叫政治观点?就是中央要求的要坚决响应,在改革上没有动作就叫不响应。下一步,我们在改革上能做哪些工作?能推进到哪些方面?在外部,项目建设还有什么障碍?在内部,“三项制度”怎么改?哪些方面还受到制约?改革推进慢,认识上有什么问题?机制上有什么问题?等等,我们都要坚持问题导向,一项一项搞清楚、弄明白。这几年,我们专注改革,取得了很大成绩,比如企业办社会职能移交、“三供一业”剥离,进展迅速,但是现在后续跟进很慢,原因在哪里?要搞清楚。我们的“三项制度改革”喊了很久了,现在还在喊,下一步该怎么办?都需要我们思考。但无论如何,改革才有活力,改革才有动力,这个理念我们必须牢固树立、长期坚持,要克服一些观念上的问题和思想上的障碍,打破利益的藩篱。百人牛牛上一轮十年黄金期的发展,外部大环境好固然十分重要,但如果我们自己不抢抓机遇、深化改革,不实行以岗位绩效工资改革为代表的一系列改革创新,就必然会错失机遇,这方面的例子就在我们身边。所以,我们必须坚定不移的向改革要活力要动力,必须坚定不移的向创新驱动要效益,通过实施改革、推进改革,才能更好的调动各级组织、全体干部职工的积极性和创造性,沉着冷静应对重大挑战,坚持不懈抵御重大风险,凝聚合力克服重大阻力,攻坚克难解决重大矛盾。当前,我们要主动适应能源化工集团成立后的管理格局变化,抓住这个机遇,积极对接外部体制变化,主动调整内部管理机制。通过解决问题、整改落实,补齐短板、夯实基础,通过“力求创新”,激发活力,集中精力解决制度不完善、制度不规范、制度不科学的问题,集中精力解决执行力不够、抓落实不够的问题。这些问题,纪委监察处、监事会、审计处要及时跟进解决。

  ——坚持党的领导加强党的建设不动摇。坚持党对国有企业的领导、加强国有企业党的建设,是重大的原则问题,不是经济问题而是政治问题,对此我们不能有任何模糊认识。去年,在全国国有企业党的建设工作会议上,习近平总书记对国有企业还要不要、国有企业要不要加强党的建设、国有企业党的建设存在什么问题、加强党的领导和完善公司治理的关系等七个方面做了重要讲话,对在深化国有企业改革中坚持党的领导、加强党的建设做出了深刻阐述。过去,一些同志思想上存在“企业追求的是利润最大化,党建工作是不产生直接效益的务虚工作”的错误认识,甚至基层个别行政主要负责人还有过“国有企业有没有党建工作都可以”的错误观点,认为加强党建工作甚至会给企业增加成本。现在,如果还持有这样的观点,那就是不学习、不负责、不讲政治的表现。我希望大家都去认真学一学习近平总书记在国有企业党建工作会上的讲话,只要全文学、逐句学、深入学,就一定会提高政治站位,解决认识问题,最终解决行动问题。对企业党建的重要性和必要性,我们要算大账,通过党建工作的持续提升,企业风清气正了,干事创业的劲头足了,企业党组织的政治优势就会转化为发展优势,这个效益是难以拿金钱来衡量的。

  十八大之后,百人牛牛各级组织和广大党员干部通过加强学习,“全面从严治党在国有企业没有特殊、没有例外”的共识更加广泛,抓党建、强党建的氛围更加浓厚。下一步,要认真抓好对全国、全省国企党建工作会精神的贯彻落实,抓紧对中组部30项、省委组织部和省国资委党委48项重点工作的整改落实。按照《中央企业党建工作责任制实施办法》的规定,企业党委必须履行党的建设九个方面的主体责任,党委书记履行党的建设四个方面的第一责任(全面负责企业党的建设、带头加强党的领导、带头加强理论学习、带头建立党的建设工作联系点),党委专职副书记履行党的建设四个方面的直接责任(协助党委书记统筹推进企业党的建设各项工作、协调各方力量抓好党的建设各项工作任务落实、及时掌握党的建设动态、组织执行党委关于全面从严治党的决策部署),以及党委班子其他成员必须履行“一岗双责”,结合分工抓好分管领域党的建设工作的具体责任。发挥企业党委领导核心和政治核心作用,把方向、管大局、保落实,加强对企业的政治领导、思想领导、组织领导,对班子的考核和干部的评价既看经济账又看党建账,把党的建设考核同领导班子综合考核评价、经营业绩考核衔接起来,同干部任免、薪酬、奖惩挂起钩来,通过教育和监督各级组织、各级班子切实履行“两个责任”,把党的思想、政治、组织优势转化为企业核心竞争力。

  三、担负责任使命,切实把各级组织和广大党员干部职工的思想统一到完成各项目标任务上来

  在省委宣布领导班子调整的干部大会上,我代表百人牛牛新一届班子向省委省政府和百人牛牛全体干部职工,作出了六个方面的郑重承诺:一是旗帜鲜明讲政治,做对党忠诚的表率;二是学思践悟强素质,做学习提高的表率;三是抓安全保稳定,做担责履职、改革创新的表率;四是同心同德重团结,做和谐共事的表率;五是任人唯贤重品行,做公道正派的表率;六是心存敬畏守底线,做廉洁自律的表率。这“六个表率”是本届班子的集体表态和承诺,我想,既然是一种承诺,就要一级做给一级看,一级带着一级干,心口如一、表里如一、知行合一,在行动中切实体现、务必做到。

  (一)把“巩固成果、力求创新、推进发展”作为今后工作的总体思路。前天,我们召开了百人牛牛第一次党委常委扩大会,也是第一次新班子会,我在会上把当前和今后的工作思路归纳为三句话:就是“巩固成果、力求创新、推进发展”,也请在座的各位共同深入思考。从现在开始,百人牛牛发展的接力棒已经传到了我们的手中。省委对百人牛牛的发展寄予厚望,百人牛牛广大党员干部职工对我们的工作充满期待。百人牛牛昨天的成绩有目共睹,得到了省委、省政府和省国资的肯定,也积累了多方面的管理经验。但是,成绩只能代表过去,今后百人牛牛怎么发展?百人牛牛事业的接力赛中如何跑好新的一程?是我们各级干部必须思考的课题。当前和今后,我们面临的课题不比以往任何时候轻松,而且不但不轻松,面临的课题难度更大、形势更复杂、环境更多变。比如说:能源化工集团成立后与百人牛牛在管理体制对接上的问题;矿井资源枯竭与国家近三年不批准煤炭开发造成的资源替补的问题;目前各单位岗位缺员严重与四矿、宝矿关井后人员安置如何协调的问题;国家安全监管频次加大、要求提高与安全基础薄弱、投入不足的问题;企业欠账多与资金回笼难的问题;安全管理难度越来越大、整体生产条件越来越不好与完成既定生产任务指标的问题,等等。每一个问题都需要我们主动应对,积极解决。怎么办?我曾在几个大会上多次讲过,“懂团结是大智慧,善团结是真本事”,一个团结奋进的班子就是一个单位发展进步的方向与旗帜。我想,这是我们各级领导班子必须要达成的共识,各级组织、党员干部、全体职工,务必要高度重视,坚决维护集团新班子的权威和形象。只要我们大家团结一心,尽心竭力,就没有解决不了的难题。只要我们大家心往一处想,劲往一处使,以习近平总书记“7?26”重要讲话和省第十三次党代会精神为指引,统一思想,凝聚共识,履职尽责,大力发扬“人一之、我十之,人十之、我百之”的甘肃精神,学思践悟,甘于奉献,主动担当,积极作为,就一定能够不负重托,把百人牛牛自己的事情办好,一定能够为党的事业添砖加瓦,做出积极的贡献。

  (二)抓住当前两项主要工作,统一全体干部职工思想行动。第一项工作是办好中层领导干部培训班。前面,我已经对举办这次培训班的目的意义、主要内容和具体要求等,作了详细的阐述,这里不再重复。第二项工作,是开好第二季度和上半年经营活动分析会。在7月30日召开的省委十三届二次全会上,唐省长在关于全省上半年经济社会发展情况和下半年工作安排的报告中提出,要“牢牢扭住发展第一要务不放松,主动加压发力,紧盯关键环节,狠抓工作落实,努力推动经济平稳健康发展”;林书记提出了“从现在开始,全省各级各方面要把抓落实作为一切工作的关键”的要求,相关资料今天已印发大家深入学习。百人牛牛作为省属国有企业,学习贯彻省委十三届二次全会精神,最根本的一条就是办好百人牛牛自己的事情,保证百人牛牛长治久安,最主要的体现就是生产安全、队伍稳定、矿区和谐。上半年经营活动分析会7月初已经做了准备,计划放在刘化公司召开,但由于百人牛牛领导班子调整,才延迟到现在。面对百人牛牛千头万绪的改革任务,面对安全生产、经营销售各项指标,今年留给我们可以追赶的时间已经不多了。这次经营活动分析会,务必要坚持问题导向,着眼全年工作任务,紧盯各项指标差距,逐项分析存在问题,把这次经营活动分析会开成问题查摆会、措施制定会,为决战后几个月发出动员令,务必要抓基础、保安全,抓生产、保生存,抓管理、保作风,抓经营、保发展,抓党建、保稳定,提高政治站位抓落实、突出重点抓落实、及时有效抓落实、加大整改力度抓落实、提升能力抓落实、层层传导压力抓落实,切实扛起一个省属国企应该担负的重要经济责任。

  (三)明确近期重点工作,全力以赴完成各项目标任务。

  1.集中精力抓好安全生产,确保后5个月安全生产万无一失。在下半年的安全生产工作中,我们一定要认真贯彻落实中央、省委和省政府有关安全生产工作的指示、批示精神,坚持问题导向,自觉对号入座,主动认领国务院安委会巡查组对我省安全生产工作巡查意见中反馈的问题,全面落实唐省长五条指示和宋亮副省长提出的“抓好安全生产工作”的要求,常态化开展安全整顿治乱、安全生产大检查和安全教育培训等工作,以更高的标准、更实的工作、更全的制度、更严的问责,持之以恒抓好安全生产,尽快扭转上半年安全生产被动局面。必须上下一心、严防死守,尽最大努力实现“两个确保”的目标,即确保5月份以来的安全形势继续向好,确保后半年不发生任何伤亡事故。

  2.集中精力抓好经营销售,确保货款回收资金流转不断链。销售是企业正常运转和健康发展的经济生命线,要时刻关注全国煤炭市场变化和价格走向,及时跟进、准确分析研判省内及周边区域煤炭市场动态,适时调整市场营销战略战术,制定、修正市场应对方案,持续稳定煤炭销量。突出抓好货款回收,下功夫加大陈账清欠力度,一户一策制定回款策略。密切关注资金、成本、到期债务等事关企业正常运转的财务数据,超前谋划、提前预防,把经营风险把控在可控范围。要对上半年的指标全面分析、总结,对存在的问题要吃透、摸清,对下半年产量、成本等各项指标全面排查,对全年指标预测做到心中有数,补欠措施得力可靠。

  3.集中精力推进改革创新,确保各项改革任务有效推进。改革是近年省政府国资委的一项硬任务,今年连续下发几个文件,分解任务,督促考核,百人牛牛改革领导小组办公室要及时跟进,督促相关部门、单位抓好落实。近期,百人牛牛根据国资委要求,制定了减亏增盈攻坚工程实施方案,相关部门要抓好各项措施的落实。说到改革,说到创新,大家首先要放下思想上、认识上的包袱,不要认为改革就是动大手术。其实改革就是解决问题,就是破除影响安全生产、制约企业发展、阻碍职工积极性发挥的各种问题。比如,魏矿北1101工作面发火了,表面分析是推进度慢,但推进度慢的原因是人员少、出勤不正常,那人员少就是影响安全生产的关键因素。通过调研,解决了这个问题,就是改革。

  4.集中精力抓问题整改,确保党建工作整改方案落实到位。去年10月份以来,百人牛牛游戏党委认真学习全国、全省国有企业党的建设工作会议和中央巡视组对我省“回头看”反馈意见精神,对照上级要求并结合自身实际,深入查找党建工作中的主要问题,进行了会议通报和集中整改,取得了阶段性成效。下半年要拿出进一步深化整改的工作方案,坚持党要管党、从严治党,强化问题导向、压力传导,着力解决基层党建工作中存在的突出问题,以更坚决的态度、更有力的措施抓好整改落实。按照省委组织部下发的《关于认真落实中央巡视组反馈意见整改要求深入开展三类问题专项整改的通知》要求,严肃查处、坚决杜绝“跑官要官、买官卖官,拉帮结派、团团伙伙,带病提拔、带病上岗”三类问题。整改问题要做到“四个明确”:明确牵头领导、明确责任单位、明确整改措施、明确整改时限;列出“三个清单”:问题清单、任务清单、责任清单;建立整改台账,对账销号。要坚持标本兼治,促进成果转化,把整改落实工作与深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化结合起来,以整改的成效切实提升百人牛牛游戏党建工作科学化、规范化、制度化水平。

  今天讲了这么多,希望能对同志们有所触动、有所启发。最后还要再强调一点,各级干部特别是党员领导干部,必须自觉做到“一讲三看”,“一讲”就是旗帜鲜明讲政治,“三看”就是不仅看表态,更要看行动,最终要看效果。希望大家认真思考、身体力行,坚决做到思想一致、目标一致、行动一致、团结一致,切实将百人牛牛的各项决策部署,迅速转化为每一个人的自觉行动,以实实在在的工作举措和现实表现,自觉接受组织的考验和实践的检验。我也会与班子同志一起,尽最大限度的保护好、维护好、调动好、激发好同志们的工作热情和激情。

  同志们,省委、省政府对百人牛牛的各项工作高度重视,对百人牛牛各级组织充分信任,对广大干部职工群众热情关怀。百人牛牛各级组织和党员领导干部,要团结带领广大干部职工,统一思想、凝聚合力,开拓进取、真抓实干,抓住新机遇,开启新征程,实现新跨越,以优异的成绩迎接党的十九大胜利召开!

  最后,希望相关部门、单位把这次学习组织好、安排好,确保培训工作顺利进行,达到预期目的。预祝培训班取得圆满成功!祝大家在培训期间学习愉快、学有所得!

  谢谢大家。
  
  供稿:百人牛牛百人牛牛企业文化建设部


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