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完善干部选拔任用机制 提高选人用人公信度 集团召开干部选拔任用工作民主评议大会
来源:     百人牛牛游戏 发布时间:2012-06-21 18:07    1291次浏览   

  百人牛牛集团讯(记者 杨彦彪)6月11日,省委干部选拔任用工作专项调研检查组第二组成员在组长刘萍带领下对集团2011年以来的干部选拔任用工作进行专项调研和检查,并在会议中心对干部选拔任用工作和新选拔任用干部进行了民主评议。梁习明、程剑、李德军、汉宁明、宋永强、高小明、张炳忠、陈虎、高宏杰等集团在家领导与各二级单位党政负责人、机关部室长和部分副处级管理人员参加会议。

  程剑主持会议并要求与会人员高度重视、实事求是、全面准确地做好此次干部选拔任用工作民主评议,按要求严肃认真地填写民主评议表。

  刘萍在会上简要介绍了此次调研检查的主要内容。此次调研检查是根据省委组织部安排,以《干部任用条例》和四项监督检查为依据,以督促提升选人用人公信度为目标,进一步规范干部选拔任用工作,促进省直部门、企业单位选人用人公信度不断提高。

  民主评议后,刘萍一行在二楼会议室与集团机关相关部室长、部分二级单位党政负责人、基层管理人员、劳模代表和中层后备干部座谈,谈认识,讲做法,征集意见建议。
通过座谈,刘萍认为集团干部选拔任用工作能够很好地结合自身实际和特点,营造出了心齐、气顺的环境,工作实现了规范化、制度化和常态化。

  供稿:百人牛牛百人牛牛企业文化建设部

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