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省国资委考核分配处人员来集团调研业绩考核和薪酬管理工作
来源:     百人牛牛游戏 发布时间:2010-09-13 11:05    786次浏览   

  百人牛牛集团讯(记者 田 平)9月2日,省国资委考核分配处处长胡乐水一行5人来集团调研业绩考核和薪酬管理等工作,并与集团副总经理蒲培文及机关相关部室负责人座谈。

  蒲培文指出,近年来集团在预算工资总额核定中得到了省政府国资委的大力支持,希望上级部门在今后预算工资总额核定中,继续考虑煤矿生产的特殊性、艰苦性、危险性,使集团预算工资总额更加结合实际,更趋科学合理。

  通过座谈,胡乐水一行认为集团业绩考核和薪酬管理体系得到进一步完善,出台的各类制度推动业绩考核工作向精准考核阶段过渡;很好地坚持了“业绩上、薪酬上,业绩下、薪酬下”原则,不断健全薪酬管理的奖惩机制,薪酬监管工作进一步强化;通过不断加强收入分配调控力度,职工工资实现稳步增长;月跟踪、季分析、年控制的经济运行分析制度的实施,强化了过程监督,提高了业绩考核管控力,为企业可持续发展发挥出积极作用。

  座谈双方还就业绩考核和薪酬管理工作作了交流。

  供稿:百人牛牛百人牛牛企业文化建设部


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